Ayuntamiento, Junta de Personal y Comité de Empresa firman el acuerdo que permite a los empleados recuperar el máximo de sus derechos.
El Ayuntamiento de Marbella firmó la pasada semana con la Junta de Personal y el Comité de Empresa, el Acuerdo de Funcionarios y el Convenio Colectivo que “permite a los empleados municipales recuperar el máximo de sus derechos laborales”.
El acuerdo, que también se ha suscrito hoy en el SERCLA (Servicio de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Andalucía), “posibilitará recuperar, entre otros, los derechos limitados por los decretos del Gobierno Central, del Partido Popular y redundará en una mejor prestación de los servicios públicos”, ha subrayado el alcalde, José Bernal.
El regidor, que ha estado acompañado por otros miembros del Equipo de Gobierno, ha recordado que como contraprestación de la parte social del Ayuntamiento, se ha llegado al acuerdo de inaplicación del seguro médico privado del personal.
El primer edil ha señalado que “este acuerdo es resultado del diálogo social que hemos abierto desde el Equipo de Gobierno con los representantes de los trabajadores y que con el anterior ejecutivo no existía”.
Por su parte, los representantes tanto de la Junta de Personal y el Comité de Empresa, han valorado el proceso de diálogo abierto para alcanzar un acuerdo favorable para los trabajadores municipales.
La aplicación de este Acuerdo de Funcionarios en la Policía Local, conlleva la modificación de los turnos de trabajo hacia un sistema apoyado por la mayoría de la plantilla, por los beneficios que reporta.
Un éxito de la Sección Sindical de SIP-AN en este municipio.
