Declaración de Intenciones
y redacta tu consulta pudiendo adjuntar posteriormente todos los documentos relativos al asunto.
SIP-AN asumirá los procedimientos por los hechos ocurridos con anterioridad a tu condición como afiliado, siempre que no estén excluidos en nuestra carta de servicios. En el caso de que desees que nos hagamos cargo de tu defensa por un asunto anterior a la fecha de recepción de tu afiliación, deberás previamente abonar la factura del procedimiento al abogado encargado, según la tarifa establecida por el sindicato. Asumiendo el sindicato los gastos de seguimiento y procurador del procedimiento judicial.
CARTA DE SERVICIOS AL AFILIADO
PREVIA AUTORIZACIÓN Y BAJO SUPERVISIÓN, VIABILIDAD Y TARIFAS DEL ÁREA JURÍDICA, SE INCLUYE:Defensa penal en asuntos relacionados con el servicio
Defensa de expedientes disciplinarios
Reclamaciones administrativas y judiciales por asuntos laborales relacionados con el puesto de trabajo ocupado o con un puesto dentro del organigrama de la Policía Local de su municipio y al cual se haya optado
Reclamaciones civiles subsidiarias a la administración por insolvencia del condenado en proceso judicial.
CARTA DE SERVICIOS A LAS SECCIONES SINDICALES
PREVIA AUTORIZACIÓN Y BAJO SUPERVISIÓN, VIABILIDAD Y TARIFAS DEL ÁREA JURÍDICA, SE INCLUYE:Reclamaciones contenciosas administrativas siempre y cuando se haya agotado la vía sindical, y la sección sindical lleve constituida más de 1 año.
Denuncias penales previa autorización del Comité Ejecutivo Autonómico.
SIP-AN NO SE HACE CARGO DE:
*La defensa de procedimientos selectivos, así como de procesos de permutas, movilidad, o promoción interna.
*Reclamaciones como acusación particular en vía penal. Contamos con acuerdos ventajosos con distintos despachos por si deseas realizar tu reclamación.
*Las condenas a costas por sentencia desfavorable, éstas correrán por parte del afiliado.
SEGUIMOS TRABANDO PARA MEJORAR NUESTROS SERVICIOS
Con frecuencia, caemos en el error de pensar que una organización está por encima y a salvo de las personas. Sin embargo, la virtud de cualquier organización depende absolutamente de la virtud de sus miembros.
Esta declaración de intenciones no es sino la declaración de intenciones de los Policías Locales que formamos el SIP-AN, porque somos las personas físicas las que determinamos, con nuestras propias virtudes, los propósitos y objetivos de las personas jurídicas.
Es conveniente tener esto siempre presente, porque no podemos pensar que el SIP-AN está por encima de cualquier persona. Muy al contrario: el SIP-AN será lo que quieran sus miembros que sea.
Por tanto, para preservar la coherencia entre los principios y los actos del SIP-AN, para preservar su virtud, habrá que estar muy atentos a las personas que se encuentren en sus órganos directivos y a las intenciones que cada una de ellas tenga.
Declaración de intenciones
- El SIP-AN, en su condición de Sindicato de trabajadores, tendrá como línea maestra de actuación la reivindicación laboral, con respeto y acatamiento de los acuerdos alcanzados por los órganos competentes.
- El SIP-AN ejercitará la acción reivindicativa con la Corporación correspondiente, sea cual sea su signo político, en pos de mejoras para sus representados en los distintos aspectos profesionales: económico, calendario laboral, medios materiales, etc.
- El SIP-AN jamás entrará en confrontaciones directas o indirectas con otros Sindicatos. De tal manera que cualquier injuria o calumnia dirigida contra un miembro del Sindicato como consecuencia de su actividad en el mismo será resuelta en la vía judicial.
- Al contrario, será una aspiración prioritaria del SIP-AN alcanzar el máximo nivel posible de unidad y concordia con el resto de las fuerzas sindicales, alcanzando con éstas los acuerdos puntuales necesarios para luchar en común por los objetivos propuestos.
- El SIP-AN luchará para que la competencia profesional de los Policías Locales goce del respeto y la admiración de los ciudadanos a los que servimos, todo ello a través de los medios que se estimen oportunos.
- El SIP-AN promoverá cuantas acciones sean pertinentes para lograr que los principios de igualdad, mérito y capacidad imperen tanto en las nuevas promociones como en las promociones internas.
- El SIP-AN promoverá una formación profesional de calidad tanto a nivel interno, con la organización de cursos propios, como a nivel de la Corporación correspondiente.